今週の物流新聞の記事に掲載されてました
ドライバーの採用で最重視することは？
１位→人柄３９．５％
２位→経歴３１．６％
３位→言葉遣い１３．２％
４位→事故歴１０．５％
５位→運転技術５．２％
の順位になっていました
でも、短時間の面接では難しいですよねぇ～
松元サービスでも面接のマニュアルを作成していますが
ほかの企業では、どんな方法で面接されているんでしょう
お客様と直接、接し会話するドライバーですからねぇ～
松元サービスの第一印象はドライバーの対応で決まります
現在、松元サービスでもドライバーを募集しています
上記の内容を最重視して面接を行い当社の内容に合う
いいドライバーが入社して頂ければ嬉しいですねぇ～
３Ｋ（きつい・汚い・危険）と言われる職業ですが
松元サービスでは物流業の社会貢献に誇りを持って
全員で『ありがとう』と言われる企業を目指します
『たった一度の人生、なんでも一生懸命
自分を大切に生きているんだろうか？
そして自分以外の人達の、足を引っ張るのではなく
手を差し伸べた生き方をしているんだろうか？』
そんな反省を素直にしあえる我と我社でありたいと思ってます
たくさんの方の応募・面接をお待ちしています
